隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的成長(zhǎng)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)局部領(lǐng)先，隨之而來(lái)的是跨領(lǐng)域乃至跨國(guó)界的拓展和轉(zhuǎn)型。在此過(guò)程中，人才的供給和培養(yǎng)起到至關(guān)重要的支撐作用。然而，很多企業(yè)在實(shí)踐的過(guò)程中會(huì)發(fā)現(xiàn)，在培訓(xùn)和發(fā)展上的播種和投入很多，結(jié)出的果實(shí)卻寥寥無(wú)幾。
神州英才基于對(duì)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的調(diào)研和思考，結(jié)合管理咨詢和管理培訓(xùn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青推出了咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目——企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心。
△ 左起：神州英才集團(tuán)總裁-姜桐博士，瑞諾總經(jīng)理-趙芳妮
繼優(yōu)立家集團(tuán)、雪美瑞、眾騰等優(yōu)秀企業(yè)加入后，2023年7月，瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心正式成立！
“訓(xùn)戰(zhàn)”源自解放軍，脫胎自業(yè)界科學(xué)的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)方法，以實(shí)戰(zhàn)為支點(diǎn)撬動(dòng)訓(xùn)練的業(yè)務(wù)效益，從實(shí)戰(zhàn)中提煉和萃取打法，在組織里推廣應(yīng)用，以此助力組織能力越戰(zhàn)越強(qiáng)，基礎(chǔ)越夯越實(shí)。
為制定更適合企業(yè)自身戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求的組織人才培養(yǎng)方案，神州英才集團(tuán)總裁、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席架構(gòu)師、首席顧問(wèn)姜桐博士，領(lǐng)銜執(zhí)行顧問(wèn)、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師朱盼盼、姜克成、孫震、李悅，通過(guò)問(wèn)卷、訪談、資料分析等方式，對(duì)瑞諾組織能力核心要素現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研。
仗怎么打——
國(guó)家引領(lǐng)：完善保護(hù)體系我國(guó)已經(jīng)明確提出建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)，發(fā)布《知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要（2021-2035年）》，加快形成以創(chuàng)新為核心的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量和效率，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度和執(zhí)法司法體系，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際合作和競(jìng)爭(zhēng)。環(huán)境改善：豐富運(yùn)營(yíng)模式我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)環(huán)境不斷改善，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平和營(yíng)商環(huán)境得到國(guó)內(nèi)外的廣泛認(rèn)可；市場(chǎng)活躍度也日益提高，知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易、運(yùn)營(yíng)、質(zhì)押等多種形式的市場(chǎng)活動(dòng)日益增多。
前景廣闊：涌現(xiàn)發(fā)展機(jī)遇
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理需求不斷增加，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)提供了廣闊的市場(chǎng)空間和發(fā)展機(jī)遇。
人才培養(yǎng)：打造復(fù)合型、多維度人才發(fā)展路徑
瑞諾團(tuán)隊(duì)中，碩士研究生占比40%，外聘省內(nèi)外高校專家顧問(wèn)10余人，秉承“客戶至上、誠(chéng)信為本、尊重知識(shí)、勇于創(chuàng)新”的理念，為客戶提供個(gè)性化和專業(yè)化的服務(wù)方案，滿足客戶的不同需求和期望。
科技創(chuàng)新：建設(shè)立體科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
瑞諾緊密?chē)@科技創(chuàng)新，開(kāi)展技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、財(cái)稅咨詢服務(wù)，充分發(fā)揮高企認(rèn)定、專利代理和研發(fā)費(fèi)用產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，協(xié)同為企業(yè)科技項(xiàng)目管理系統(tǒng)布局，讓項(xiàng)目申報(bào)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)更高效、更省心。品牌賦能：打造差異化品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
瑞諾團(tuán)隊(duì)積極參與和主動(dòng)策劃系列公益培訓(xùn)，以宣傳好政策、分享好方法為出發(fā)點(diǎn)，逐步形成進(jìn)區(qū)縣、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)部辦委局的“四進(jìn)五送”公益品牌服務(wù)。瑞諾創(chuàng)始人-趙芳妮榮獲“影響濟(jì)南”科技人物科創(chuàng)先鋒獎(jiǎng)。
我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的完善和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的多樣化帶動(dòng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的需求主體和需求內(nèi)容的多元化。因此，知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)需要緊跟科技發(fā)展的前沿，加強(qiáng)自身創(chuàng)新能力，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)質(zhì)量，提供專業(yè)化、高效化、智能化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。
創(chuàng)造更多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值，對(duì)瑞諾團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力、溝通能力等多方面提出了更高的要求。為了更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，提升組織競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，神州英才攜手瑞諾，共同構(gòu)建瑞諾的組織人才培養(yǎng)體系。
只為良將如潮，只為基業(yè)長(zhǎng)青
2023年7月，瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心正式成立！
出席啟動(dòng)會(huì)的有：瑞諾總經(jīng)理-趙芳妮及核心管理層，神州英才集團(tuán)總裁、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席架構(gòu)師、首席顧問(wèn)-姜桐博士，神州英才高級(jí)講師、企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心執(zhí)行顧問(wèn)、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師朱盼盼、姜克成、孫震和李悅。
“人生就像滾雪球，關(guān)鍵是找到濕濕的雪和長(zhǎng)長(zhǎng)的坡”，姜博士致辭時(shí)說(shuō)道，放在企業(yè)中來(lái)看，所謂“長(zhǎng)坡”指的是企業(yè)所處的行業(yè)具有廣闊的發(fā)展空間和需求持久的市場(chǎng)環(huán)境，“濕雪”即高盈利能力和高增長(zhǎng)潛力的業(yè)務(wù)模式。姜博士表示：瑞諾需要根據(jù)自身的使命和目標(biāo)，站位時(shí)代趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，將內(nèi)部強(qiáng)項(xiàng)結(jié)合外部機(jī)遇，以此制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略，并通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)來(lái)支持和完成總體戰(zhàn)略目標(biāo)，“雪球”才能越滾越大，才能真正“輻射全國(guó)”。
△ 左起：朱盼盼，姜克成，趙芳妮，孫震，李悅
瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心校長(zhǎng)-趙芳妮特別任命朱盼盼、姜克成、孫震、李悅四位導(dǎo)師，分別為瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心首席文化官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席流程官、首席訓(xùn)戰(zhàn)官，并現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)任命聘書(shū)。
△ 瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心校長(zhǎng)-趙芳妮
瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心-趙芳妮校長(zhǎng)，回顧瑞諾12年來(lái)的成長(zhǎng)之路，從腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打地讓瑞諾深耕濟(jì)南、立足山東，到如今站在時(shí)代轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在中國(guó)新經(jīng)濟(jì)周期下，瑞諾更需“隨境而轉(zhuǎn)、從內(nèi)突破”，走出一條從追隨到引領(lǐng)的發(fā)展軌道。瑞諾知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)訓(xùn)戰(zhàn)中心立足企業(yè)頂層設(shè)計(jì)、前瞻未來(lái)人才需求，以解決當(dāng)下業(yè)務(wù)管理問(wèn)題為基礎(chǔ)，識(shí)別關(guān)鍵能力，構(gòu)建瑞諾人才培養(yǎng)模式，以實(shí)現(xiàn)良將如潮、基業(yè)長(zhǎng)青。
